Postée il y a 15 heures
Contrat à Durée Déterminée 5 mois
Remplacement congé maternité
La Fédération Familles Rurales Hérault-Gard-Lozère regroupe 21 associations locales représentant plus de 1200 familles adhérentes.
Elle favorise la mise en œuvre d'une action locale contribuant au bien-être des familles ainsi qu'au développement et à l'animation du milieu rural.
A ce titre elle développe une action en itinérance d'accès aux droits, de micro-crédit social, de lutte la fracture numérique et d'animation collective sur le département.
Activités
Le/la salarié-e exercera ses fonctions en itinérance à Montpellier et sur le département de l'Hérault, sous l'autorité du directeur général de la structure. D'une manière générale, il s'agira d'animer des permanences d'accès aux droits, de Micro-Crédit, de surendettement et de défense du consommateur dans le cadre du projet RIFI porté par la Fédération.
Lors de ces permanences, le-la CESF réalisera les missions suivantes :
- Accueil, information, orientation et accompagnement dans les démarches administratives, financières et Micro-Crédit.
- Suivi administratif des familles
- Accompagnement à la gestion du budget familial
- Accompagnement à la demande de microcrédit, suivi impayés
Le poste prévoit également que la/le salarié-e participe à la vie de la structure, travaille en équipe et dans une démarche multidisciplinaire, élabore et rédige des rapports, du reporting et des bilans
Spécificités demandées
Le poste de CESF requiert à la fois une certaine autonomie et à la fois des aptitudes à travailler au sein d'un collectif et d'une structure pluri-disciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe et à être autonome
- Rigueur et discrétion
- Capacité à organiser son travail en fonction des consignes données
- Permis de conduire obligatoire
- DE - Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé
Contrat de travail
Contrat à Durée déterminée - CDD - 5 mois - remplacement maternité
Convention Collective ALISFA - Acteurs du lien social et Familial
Emploi repère intervenant social
Base rémunération annuelle brute : 25 792 € (proratisée au nombre de mois)
32h hebdomadaires
Date prévisionnelle d'embauche : mars 2025 (candidatures étudiées « au fil de l'eau »)
CV et lettre de motivation à adresser à :
direction.herault@famillesrurales.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Fédération départementale Familles Rurales de l'Hérault rassemble l'ensemble des associations locales Familles Rurales présentes sur le département. Crée en 1986, elle compte en 2011, 16 associations locales et près de 750 familles adhérentes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Fédération départementale Familles Rurales de l'Hérault rassemble l'ensemble des associations locales Familles Rurales présentes sur le département. Crée en 1986, elle compte en 2011, 16 associations locales et près de 750 familles adhérentes.