Réaliser l'ensemble des procédures nécessaires à l'élaboration de la paie en application de la législation statutaire en vigueur (recueil, contrôle, saisie des éléments fixes et variables de la paie),
* Assurer l'édition et la transmission des bulletins de salaire, et des états correspondants auprès des différents organismes,
* Effectuer le traitement en paie des arrêts de travail et des services non faits,
* Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,
* Faire le suivi administratif et financier des dossiers des élus,
* Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,
* Répondre aux interrogations des agents ou des équipes relatives aux paies,
* Etablir les simulations de salaires,
* Produire les attestations pour le NET Entreprise, Pole emploi, mutuelles et autres partenaires,
* Commander et distribuer les chèques déjeuner,
* Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,
* Assurer la gestion et le suivi de la facturation RH et des recettes en lien avec les finances et la Trésorerie,
* Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,
* Coordonner l'élaboration du RSU,
Bonne connaissance des procédures liées à la gestion de la paie et du cadre réglementaire,
* Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,
* Parfaite Bonne connaissance du statut de la fonction publique,
* Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIVIL -NET RH et Adelyce),
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,
* Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition
Au sein du service des ressources statutaires, mutualisé Ville/Agglomération, gestion de l'ensemble des processus du déroulement de la paie de l'ensemble des agents de la Ville (+ budget annexe + CDE) en lien avec le binôme en charge de l'Agglomération.