Métier
Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue - CMP et Centre Expert F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Télétravail
Oui
Présentation du service
Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».
Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.
• Un service de psychiatrie sectorisée :
o 80 lits d’hospitalisation temps plein
o 2 CMP
o 1hôpital de jour
o 1équipe mobile de soins renforcés
o 1équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques
o 1équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC
• Un service de psychiatrie de recours régional et national :
o 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
o 1hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
o 1 dispositif Passeport Bipolaire
Vos missions
Missions principales
1. Missions Générales
Mission telle qu’elle est définie par le décret n°91-129 du 31.01.91. Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service public, du projet d’établissement, de DMU et de service, dans le respect de la charte du patient hospitalisé.
- Etudier et traiter les rapports entre la vie psychologique et les comportements individuels et collectifs
- Contribuer à la détermination, l’indication, la réalisation d’actions curatives et préventives
- Collaborer aux projets thérapeutiques et éducatifs du service et de l’établissement et à la réalisation d’actions préventives
- Entreprendre, susciter, participer aux travaux, recherches et formations dans le domaine de la psychologie hospitalière.
2. Activités permanentes
- Conduite d’entretiens cliniques individuels à visée d’évaluation auprès de patients adultes présentant des troubles psychiatriques (troubles psychotiques, troubles de l’humeur, troubles du neurodéveloppement…)
- Prise en charge de patients en suivi individuel via des entretiens de soutien ou une psychothérapie structurée
- Participation à l’animation de groupes thérapeutiques (affirmation de soi, psychoéducation, gestion des émotions, vulnérabilité au stress…)
- Possibilité de développer des prises en charge innovantes
- Participation aux synthèses cliniques avec l’équipe (lundi après midi – CMP ; jeudi après midi – Intra)
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participation aux projets et activités transversales du service et du DMU IMPACT
- Participation aux recherches conduites dans le cadre des centres experts FondaMental et de l’unité INSERM U955
- Participation au collège des psychologues de l’hôpital (70 psychologues)
FIR (Formation, Information, Recherche)
- Accueillir et former des stagiaires psychologues
- Participer à la formation en psychologie du personnel médical et non médical
- Mener des recherches cliniques et institutionnelles et en assurer la publication
- Intervenir aux congrès, journées, séminaires
- Formation personnelle, actualisation des connaissances, supervision clinique
Obligations : Utilisation d’ Orbis TVER et dossier psychologue pour la traçabilité des prises en charge
Profil recherché
Pré-requis
Licence de psychologie + Master (ou DESS) de psychologie clinique orientation TCC ou intégratif
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité à conduire un entretien clinique
- Connaissance de la sémiologie psychiatrique, notamment concernant les troubles psychotiques
- Sensibilité à la réhabilitation psychosociale et à l'approche orientée sur le rétablissement
- Maniement des outils psychométriques
- Capacité à animer des groupes
- Capacité à rendre compte de ses observations (transmissions, comptes-rendus…)
- Capacité à travailler en équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Des compétences dans certains des domaines suivants seraient appréciées :
- Education thérapeutique / psychoéducation
- Thérapie cognitive, comportementale et émotionnelle (TCC/TCCE) validée ou en cours
- Mindfulness/pleine conscience
Horaires de travail
Amplitude de 9h à 16h48
Vos avantages à l'AP-HP
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement)
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Service d'affectation
CMP et CRCS
Référence de l'offre
2025-14685