Le gestionnaire est chargé notamment de :
o Participer au contrôle de la paie des agents permanents et contractuels ;
o Assurer les saisies des éléments de paie des autres groupements et services ;
o Emettre les titres de recettes ;
o Procéder aux régularisations des situations particulières ;
o Rédiger les actes administratifs afférents à la gestion administrative du personnel ;
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
o Préparer et instruire les dossiers retraites ;
o Recevoir et orienter les demandes ;
o Recevoir les agents ;
o Réaliser l'archivage des dossier.
Formation de niveau 4 minimum souhaitée
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Maitrise de la gestion de la paie en établissement public / collectivité territoriale
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, maitrise de SEDIT obligatoire
Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualité relationnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et autonomie
Goût du travail en équipe
Le gestionnaire (H/F) est affecté au sein du Groupement Administration du Personnel (GAP), sous l'autorité du chef de bureau Paie.