Postée il y a 54 jours
Temp Horaire Intérim est une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent, avec quatre agences à Marseille, Aix-en-Provence, Nice, et Montpellier.
Grâce à une approche personnalisée, Temp Horaire Intérim accompagne également les candidats dans leur recherche d'emploi, en offrant des opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
THI recherche pour l'un de ses agences, un commercial développement H/F
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
- Développement commercial :
Mettre en oeuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
- Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des candidats (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des missions, contrats et parcours de formation des intérimaires.
- Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou marketing.
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement commercial ou la vente est souhaitée, mais les profils juniors avec une forte capacité d'apprentissage sont également les bienvenus.
- Compétences :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
- Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs.
- Sens de l'écoute, du service client et de la persuasion.
- Outils : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) serait un plus.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou marketing.
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement commercial ou la vente est souhaitée, mais les profils juniors avec une forte capacité d'apprentissage sont également les bienvenus.
- Compétences :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
- Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs.
- Sens de l'écoute, du service client et de la persuasion.
- Outils : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et des CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) serait un plus.