Sous l'autorité de la cheffe du service du développement touristique, l'agent(e) de diffusion et de promotion sera chargé(e) de promouvoir le Domaine national de Chambord en diffusant sa documentation dans les lieux à forte fréquentation de la région Centre-Val de Loire.
Activités principales :
- Préparation des distributions et des tournées
- Chargement du véhicule et acheminement (port de cartons)
- Diffusion de la documentation (brochures, affiches, flyers.) en région Centre-Val-de-Loire et ponctuellement dans certaines régions limitrophes
- Promotion et présentation des activités proposées par le Domaine national de Chambord
- Représentation du Domaine aux bourses d'échanges touristiques ou événements auxquels participe Chambord (ex : Marathon de Cheverny)
Activités relatives au poste :
Vous travaillez du lundi au vendredi. : possibilité de travailler le week-end et les jours fériés.
Deux à trois déplacements sont à prévoir dans les régions voisines au cours de la saison.
Un véhicule avec badge télépéage et smartphone sont fournis par le Domaine national de Chambord.
Avantages :
Indemnités repas
Avantages CSE
Poste à pourvoir du 03 mars 2025 au 05 septembre 2025.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.