QUI SOMMES-NOUS ?
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
A PROPOS DE CE POSTE
Tu rentres en Master en communication événementielle et tu cherches ta prochaine alternance ?
Tu es autonome, créatif, avec un bon niveau d’expression à l'écrit comme à l'oral ?
Tu es prêt à rejoindre une direction en recherche de celui ou celle qui va l'accompagner pour animer un collectif de plus de 250 collaborateurs ?
Au sein de la direction Organisation et Systèmes d’Informations de Klesia (environ 250 collaborateurs) l’assistant chef de projet aura pour mission de contribuer à l'animation du collectif afin de
Principales missions
Exemples de réalisation attendues
Enquêtes ou sondages quantitatives ou/et qualitatives
Communication sur les réseaux sociaux internes, réalisations de supports, affiches, animations, vidéos
Retours d’expériences
Organisation d’évènements internes (autour de sujets pro ou non pro)
TES ATOUTS ET TES COMPETENCES
Autonomie et sens de l’organisation
Bonne capacité d’expression écrite et orale
Créativité
Bon relationnel
Master 1 ou 2 en cours au moment de la mission en communication, gestion évènementielle ou école de commerce
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est :
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.