// LA SOCIETE
Infinity Advertising a pour mission d'accompagner les annonceurs avec des solutions publicitaires innovantes en Retail Média. Notre objectif ? Créer la connexion entre le shopper et la marque sur l'ensemble du funnel marketing : Web & Social en extension d'audience ; E-commerce & Search sur les sites Intermarché, Casino, Monoprix et Franprix ; Promotion personnalisées in-store ; en ciblant finement les personnes exposées grâce aux bases de données constituées par les habitudes d'achats des porteurs de cartes fidélités.
Infinity Advertising en quelques chiffres :
- 20,2% de parts de marché GSA
- 40% de couverture Drive
- Le plus grand reach activable en GMS : + de 17 millions de porteurs de carte de fidélité
- + de 30 millions de requêtes mensuelles sur les sites marchands
// POSTE & MISSIONS
Rattaché(e) à l'équipe commerciale et marketing animée par 17 collaborateurs experts et enthousiastes, voici les missions qui vous seront confiées :
- Elaboration d'un plan d'action commercial et de vos stratégies client pour développer le CA des annonceurs et agences de votre portefeuille
- Commercialisation des solutions Retail Média de la régie : display & Youtube, social (Facebook, Instagram, Pinterest, Snap), e-commerce, promotion, search, insights et mesure
- Entretenir une relation très proche avec les marques de votre portefeuille (RDV, RP, évènements, conférences.)
- Suivi de l'activité, reporting, proposition d'amélioration continue de l'offre
// PROFIL
- 2 ans d'expérience commerciale minimum au sein d'une régie publicitaire digitale ou équivalent (adtech, agence, data, média)
- Très bonne compréhension de l'écosystème publicitaire programmatique et du fonctionnement des agences média
- Aime manipuler des KPIs marketing et suivre son évolution commerciale par les chiffres
- Autonome, orienté action, avec un forte capacité d'apprentissage
- Excellent relationnel & communication
// AVANTAGES:
Rejoindre une entreprise de 50 collaborateurs motivés, dans un esprit start-up
Décrocher un poste avec des perspectives d'évolution
Développer vos compétences en data / digital / social / analytics
Locaux modernes au cœur de Paris, télétravail hebdomadaire
// INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris 2e - Saint-Marcel
- Disponibilité : ASAP
- Rémunération : A définir selon expérience
- Contact : recrutement@infinity-advertising.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.