Un coordinateur(rice) ou moniteur(rice) d'atelier à compter de mars 2025 pour les structures de Caen et de Lisieux
Convention collective nationale 1951
Diplôme de niveau 3 ou 4 minimum
Sous la responsabilité du responsable des services techniques entretien et sécurité:
Missions principales:
- Encadrer des personnes en insertion dans l'emploi pour l'entretien et l'hygiène de locaux, et la
gestion de déménagements
- Gestion des plannings selon la législation en vigueur en lien avec le chef de service
- Gestion des indemnités selon la législation en vigueur
- Evaluation avec les travailleurs sociaux du potentiel des personnes bénéficiant des ateliers en
prévision de son insertion par la formation ou l'emploi
- Participation aux projets individualisés
- Participation active aux différentes réunions à l'interne d'Itinéraires
- Participation à l'expérimentation des ateliers d'adaptation
- Participation à la rédaction des rapports d'activité de son activité
- Soutien du service technique et entretien des locaux de l'association
- Doit être attentif à la sécurité des personnes, des locaux, et des biens de l'association
Profil:
- Qualités relationnelles d'écoute, de disponibilité, ouverture d'esprit
- Capacité de réflexion, de synthèse et d'écriture
- Rigoureux - Responsable - Autonome - Organisé - Respectueux
- Capacité d'animer une équipe de stagiaires en insertion professionnelle
- Capacité d'organiser les plannings et les interventions sur chaque site
- Adaptabilité aux publics accueillis et à l'évolution des politiques sociales
- Connaissance du public accueilli
- Connaissance des dispositifs nécessaires à l'accompagnement des personnes vers l'emploi
- Travail en partenariat indispensable
- Travail en équipe dans le cadre du projet de l'établissement
- Une expérience auprès de publics en difficulté sera fortement appréciée
- Permis B exigé (voiture de service à disposition)
- Respect du projet associatif et des valeurs portées par l'association
Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV avant le 1er mars 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Définir des besoins en approvisionnement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Définir des besoins en approvisionnement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social