YUMAINCAP
Postée il y a 4 jours
Missions principales
Au sein du service paie, vous travaillerez en binôme avec la Responsable de Paie et prendrez en charge :
Gestion de la paie (80%)
- Traitement et contrôle des paies (130 collaborateurs + gestion externalisée pour 3 structures).
- Gestion des cotisations sociales et déclarations associées.
- Veille et application des obligations légales en matière de paie.
Administration du personnel (20%)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, etc.).
- Suivi des absences, congés et dossiers du personnel.
- Participation aux projets RH transversaux.
Conditions de travail attractives :
- Statut cadre au forfait 213 jours/an avec RTT.
- Télétravail : 1 jour/semaine au début, évolution possible à 2-3 jours.
- Un environnement stimulant avec des missions évolutives.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Maitrise des logiciels Lybelys (paie) et LUCAA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicap
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Maitrise des logiciels Lybelys (paie) et LUCAA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicap