Postée il y a 11 heures
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge du lavage des vitres (nettoyage intérieur et extérieur).
Vous commencez votre activité tôt le matin (6 ou 7 heures du matin).
De ce fait, le Permis B est exigé pour pouvoir assurer vos déplacements.
Vous travaillez en binôme sur le Havre et son agglomération
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser la pose de film de protection pour l'entretien,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Laver des vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser la pose de film de protection pour l'entretien,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Laver des vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.