Postée il y a 22 heures
La Direction Territoriale de la PJJ du Var recherche pour l'UEHDR de Toulon un éducateur/trice.
Sous l'autorité du responsable d'Unité Educative et du Directeur de Service, l'éducateur/trice est chargé.e de :
. De conduire des actions d'éducation dans le cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement,
. Contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération,
. Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire,
. Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes,
. Mener un travail d'explication auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadres judiciaire,
. Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille,
. Travailler sur l'acte commis ou présumé commis,
. Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi,
. Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative,
. Contribuer à la mise en œuvre des sanctions et des peines,
. Faciliter la sociabilisation progressive du mineur,
. Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion,
. Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation,
. Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation,
. Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur,
. Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques,
. Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur,
. Rédiger des rapports d'évolutions de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision,
. Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié,
. Exercer ses fonctions en interdisciplinarité,
. Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique,
. Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur,
. Collaborer avec les autres services de l'institutions et les partenaires,
. Favoriser le développement d'actions partenariales.
L'éducateur/trice alternera service de jour, de nuit et de weekend avec le reste des éducateurs/trices de l'unité.
Contrat à Durée Déterminée du 01 avril au 31 août 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.