Postée il y a 24 heures
Afin de développer son offre de service, l'Association Saint Michel recherche un Chef de service éducatif (H/F) pour son nouveau projet "Accueil fratries".
Pour cela, 2 unités de vie sur Aix-en-Provence vont accueillir 19 jeunes de 3 à 12 ans qui seront pris en charge par des équipes pluridisciplinaires ( éducateur spécialisé, moniteur éducateur, maitresse de maison, surveillant de nuit ) pour assurer leur protection.
Vous serez rattaché(e) au directeur adjoint du pôle Hébergement et vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des cadres de l'association.
Vos missions :
- Gérer le planning.
- Gérer le budget de fonctionnement du service.
- Manager les équipes.
- Mettre en place et suivre les projets personnalisés.
- Maintenir et développer les partenariats.
- Participer à l'élaboration des projets de service et d'établissement.
- Veiller à garantir la bientraitance et une démarche d'amélioration continue de la qualité.
Votre profil :
- Être titulaire d'un CAFERUIS.
- Avoir une expertise dans le champ de la protection de l'enfance.
- Savoir répondre aux questions éducatives.
- Maîtriser les outils informatiques de communication.
- Avoir une capacité avérée à manager les équipes et à évaluer leurs compétences.
- Savoir organiser le travail des équipes avec rigueur et superviser les écrits professionnels.
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion.
Conditions du poste :
- Rémunération selon CC66, diplôme et ancienneté.
- Astreintes 1 semaine/4.
- Expérience réussie de 3 ans dans une fonction similaire.
- Maîtrise du pack office, des outils numériques et de communication.
Experience: 36 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 36 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.