Postée il y a 7 heures
Dans le cadre d'une activité touristique de loisirs, nous recherchons un(e) employé(e) ,essentiellement le week-end.
Le poste prévoit des tâches polyvalentes tels que l'accueil de la clientèle, le service en terrasse ou à l'embarcadère, la délivrance de renseignements sur le fonctionnement et les consignes de sécurité, le réassort et le nettoyage des installations.
Étudiants et débutant acceptés.
Le volume horaire hebdomadaire et la durée du contrat sont modulables et à négocier directement auprès de l'employeur.
Une lettre de motivation serait appréciée.
*** Contrat jusqu'en Octobre 2025 ***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.