Postée il y a 3 jours
Notre client est un groupe industriel reconnu pour sa capacité d’innovations sur un marché de produits et solutions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social H/F. Poste basé à proximité d’Orléans (45).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge de façon autonome mais collaborative le traitement juridique des dossiers individuels et collectifs.
Vous êtes garant(e) de l’application de la réglementation sociale collective. Vous accompagnez et conseillez les responsables opérationnels sur toutes les questions de droit social et droit du travail qu’ils rencontrent dans l’animation de leurs équipes. Vous veillez à la mise en œuvre des actions et procédures décidées. Avec les Conseils du Groupe, vous suivez les litiges dans le but de protéger l’entreprise et ses intérêts.
Vous préparez les réunions des instances représentatives du personnel et apportez votre expertise dans la construction des dossiers nécessaires aux négociations collectives. Vous participez à la rédaction des différents accords collectifs ainsi qu’à toutes les publications réglementaires (BDESE, Index égalité, rapport RSE, ...)
A l’écoute des évolutions, vous réalisez une veille juridique pertinente et en analysez les conséquences possibles sur l’entreprise ; vous proposez les adaptations nécessaires. Vous apportez votre contribution aux projets transverses de l’entreprise liés aux évolutions technologiques, sociétales et environnementales.
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en droit social (Master 2 en Droit social, Droit du travail),
5 années d’expériences au minimum dans une fonction similaire, dans un environnement industriel.
Capacité d’analyse et de synthèse, agilité en matière de communication écrite et orale,
Aisance dans la conduite de projets transverses
Dispositions pédagogiques, goût pour le conseil et aptitude à proposer des solutions
Maîtrise de l’anglais