Missions clés
Sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs :
• Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
• Garantir la sécurité des enfants accueillis (3-6 ans et 6-11 ans), appliquer la règlementation et les consignes internes du service
• Développer des partenariats
• Animer la relation avec les familles, la direction de l’école, le personnel technique
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs)
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de l’accueil
• Développer un projet d’animation et encadrer des groupes d’enfants le mercredi
Avantages
• Primes : RIFSEEP (IFSE mensuelle + CIA) + prime annuelle
• Amicale du personnel (5€/an)
• CNAS (dès 6 mois de présence)
• Adhésion salle fitness (150€/an)
• Participation mutuelle entre 27,50 € et 50 € / mois
• Participation prévoyance entre 13 € et 15 € / mois
Profil
• Diplômé(e) ou en cours BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence
• Disposant d’une expérience significative en accueil de loisirs
• Qualités relationnelles et organisationnelles reconnues
Type d’emploi :
• Contrat à temps complet 39h / semaine
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Remboursement titres transport 75%
• CET : après 1 an de présence, possibilité de rémunération si plus de 15 jours
• Rémunération statutaire + primes
• Poste ouvert aux titulaires de la FPT et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)
• Poste à pourvoir au 1er mars 2025
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Au cœur de la mission d’adjoint(e) de direction d'accueil de loisirs se trouvent des responsabilités essentielles. L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.