Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, sous la coordination d'un coordonnateur d'unité (ES), au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, les domaines d'intervention et principales missions sont :
1)Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne :
- Proposer un accompagnement ajusté à la singularité des personnes accueillies et familles accompagnées
- Etablir une relation éducative avec la personne et sa famille, en assurant une sécurité physique et psychologique
- Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie ) et dans la vie sociale et collective (soutien à l'expression, à la parole )
- Soutenir la participation de la personne dans l'organisation de la vie quotidienne
- Favoriser le « prendre soin » physique et psychologique
- Etablir des repères structurants
- Aider la personne à se situer et à intégrer ces repères structurants, si besoin en lui apportant une aide concrète pour compenser ses difficultés, en fonction de ses besoins psychologiques, physiologiques, affectifs, cognitifs, sociaux et culturels
- Accompagner la personne à l'apprentissage des différents moyens de compensation afin de la mener à plus d'autonomie
- Communiquer avec chaque professionnel intervenant pour veiller à la continuité des accompagnements
2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement en associant la personne et sa famille
- Soutenir la personne dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect de des besoins et attentes formulés lors de l'élaboration du projet personnalisé
-Rechercher le consentement éclairé de la personne, ou le cas échéant, de ses proches
- Identifier et prendre en compte la nature des liens et relations que la personne développe avec son environnement et créer des situations et des opportunités d'interaction
- Organiser et encadrer des actions collectives (ateliers, sorties...), dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture
- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité
3) Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales
- Construire son intervention en cohérence avec le projet de service, en coopération avec la coordonnatrice du service
- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
- S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue
- Entretenir et développer des relations suivies avec les partenaires du réseau extérieur à l'établissement (loisirs, culture )
- Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé lors des réunions institutionnelles, internes et externes
-Avoir le goût de l'inventivité et de la créativité
4) Elaborer et questionner sur les pratiques éducatives
-Au vu du public accueilli et de leurs particularités : interroger quotidiennement sa pratique professionnelle au regard de l'éthique
-S'inscrire dans une dynamique pluriprofessionnelle d'analyse des pratiques éducatives au cas par cas
-Analyser l'action éducative, savoir prendre du recul pour évaluer la situation et interroger sa responsabilité et le sens de l'accompagnement proposé
-Intérêt pour les connaissances théoriques du champ social et/ou éducatif
CONNAISSSANCES ET COMPTETENCES :
Etat des droits des usagers et des lois afférentes, Règles de sécurité, Connaissance de l'environnement et du cadre juridique,Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction, Capacité à accompagner des situations de crise, Qualités relationnelles avérées et motivation pour le travail d'équipe, en réseau et en coopération,Intérêt et goût pour la lecture, la recherche, l'inventivité, Engagement, Aptitudes relationnelles adaptées à la complexité des résidents accueillis, Capacité de remise en question
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.