Directeur adjoint H/F

Les missions du poste

Choisir Versailles, c’est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d’un patrimoine historique exceptionnel, d’un cadre verdoyant, d’infrastructures modernes et d’un accès facile aux transports
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :

• 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d’une capacité de 12 à 80 enfants.
• Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
• Un Relais Petite Enfance (RPE)

Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.
Vous êtes passionnée par la petite enfance, motivée par le travail en équipe et prête à relever de nouveaux défis ? Venez nous rejoindre en qualité de directeur ou directrice adjointe pour accompagner les enfants, les familles et les équipes avec dynamisme et bienveillance.

Votre mission :

• Accompagner le directeur dans la gestion optimale de l’établissement
• Accompagner des équipes compétentes et engagées en leur apportant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel
• Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
• Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles en offrant un accompagnement bienveillant et personnalisé.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Un diplôme conforme à la réglementation (EJE, puéricultrice, infirmière, ou équivalent avec expérience en direction)
• Un sens des responsabilités
• Une capacité d’adaptation
• Une énergie communicative et des projets
• Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
• Un sens du service public

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant
• Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
• Des équipes compétentes prêtes à relever des défis
• Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• L’appui d’une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l’accompagnement des enfants

Le profil recherché

Formation :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent
Expérience :
Expérience antérieure souhaitée
Savoir-faire :

• Savoir gérer la communication
• Connaissance de l’enfant de moins de 6 ans
• Compétence en matière pédagogique et d’éducation pour la santé
• Maitrise de l’outil informatique et notamment concerto

Savoir-être :

• Sens du service public
• Qualités managériales
• Sens des responsabilités
• Savoir organiser et anticiper
• Capacité d’adaptation
• Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe et en partenariat

Bienvenue chez Mairie de Versailles

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Cycle de travail :
39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Parcours professionnel évolutif par le biais d’accompagnement de formations
• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)