A propos de One RH :
One RH est une société de conseil en ressources humaines.
Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.
Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.
A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.
Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa !) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !
Alliez technique, créativité et proximité dans une mission passionnante !
Rejoignez une entreprise locale à dimension internationale engagée depuis plus de 100 ans dans la fourniture mondiale de solutions temporaires et permanentes en matière d'espace. Leurs structures et bâtiments sont utilisés à des fins commerciales, publiques, événementielles, ainsi que pour des applications militaires et humanitaires.
En tant que Responsable Commercial.e Terrain, vous conjuguerez expertise commerciale, solutions sur-mesure et relation client de qualité. Ce poste est une opportunité unique de marquer votre empreinte dans un secteur en pleine évolution.
Ce que vous ferez
- Développer un portefeuille de clients existants en leur proposant des solutions adaptées et en créant des relations de proximité solides.
- Conquérir de nouveaux marchés, en collaborant avec le bureau d'études interne pour concevoir des projets techniques répondant précisément aux besoins des clients.
- Organiser vos tournées (2 à 3 visites par jour) sur un secteur couvrant la moitié Ouest de la France et le Sud-Est, avec des déplacements fréquents (avec découchés).
- Rédiger des devis rapidement, souvent sous 24h, pour répondre à une forte saisonnalité des demandes.
- Alterner entre deux temps forts : une période événementielle demandant une réactivité accrue et une phase plus stratégique dédiée à l'optimisation des parcs clients et à leur développement.
Ce que nous proposons
- Une formation sur 2 à 3 semaines à Brumath : produits, outils, méthodes et accompagnement terrain en binôme.
- Une rémunération motivante :
- Un fixe sur 13 mois entre 42 et 45 K€ ;
- Un variable sur commissions non plafonnées et pourcentage du CA encaissé facturé ;
- Pour un package global estimé à 56K - 61K€ et jusqu'à 80K€ pour les performeurs.
Ce que nous recherchons
- Expérience : 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Compétences : management électronique de relation client (e-CRM), techniques de vente et de promotion, identification du potentiel d'un client ou prospect.
- Qualités humaines : polyvalence, rigueur, sens de l'initiative, discrétion professionnelle, excellentes compétences relationnelles, diplomatie et résolution de problèmes.
- Qualités professionnelles :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser ;
- Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Ce que nous recherchons
- Expérience : 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Compétences : management électronique de relation client (e-CRM), techniques de vente et de promotion, identification du potentiel d'un client ou prospect.
- Qualités humaines : polyvalence, rigueur, sens de l'initiative, discrétion professionnelle, excellentes compétences relationnelles, diplomatie et résolution de problèmes.
- Qualités professionnelles :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser ;
- Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.