DÉFINITION
L'infirmier coordinateur H/F assure la prise en charge globale des bénéficiaires. Il supervise et encadre le travail des aides-soignantes et des stagiaires. Il assure un lien avec les différents acteurs participant à l'accompagnement du bénéficiaire dans un but de coordination et/ou de relais. Il rédige également tous les documents nécessaires à la prise en soins et participe, en lien avec le responsable de service, à l'élaboration des documents de service, aux différentes enquêtes, aux statistiques et au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Frontenex
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps non-complet (28 heures hebdomadaires)
- Conditions de travail : Horaires de travail fixés et adaptés à un fonctionnement de service 5 jours sur 7 - Astreintes administratives le week-end, en roulement - Polyvalence - Confidentialité, adaptabilité.
MISSIONS
Placé sous l'autorité du responsable du SSIAD, l'infirmier coordinateur a pour missions :
- Assurer la prise en charge globale des bénéficiaires
- Superviser et encadrer le travail des ASG et des aides-soignantes
- Collaborer avec le responsable du service
- Collaborer avec les autres infirmières coordinatrices du SSIAD
- Assurer la coordination avec les partenaires
- Participer au fonctionnement du service
PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat d'infirmier et permis B (véhicules de service)
- Souhaité : Expérience en gériatrie souhaitée
SAVOIRS
- Avoir des connaissances des pathologies spécifiques à la gériatrie
- Maîtriser les outils et techniques nécessaires à la prise en soins
- Connaître les différents partenaires de la filière gérontologique
- Maîtriser l'outil informatique
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Être capable d'assurer la continuité de l'accompagnement : transmission et collaboration avec les autres intervenants
SAVOIRS ETRE
- Avoir le sens de l'écoute et de la communication dans le respect des valeurs humaines
- Être capable de travailler en équipe, de l'encadrer et avoir un sens développé du relationnel
- Savoir gérer des crises et des conflits
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité et de discrétion (respect des règles de déontologie et du secret professionnel)
- Être capable de faire des propositions et de décider
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Savoir se maîtrise et avoir une distance professionnelle par rapport aux situations
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.