Les missions du poste
Poste : Pour booster le développement de son activité, IRISOLARIS étoffe activement son service Monitoring et recrute un.e Responsable Opération Maintenance, en CDI, à Rousset (13)
Rattaché.e au Directeur Maintenance, le Responsable des Opérations Maintenance devra gérer et coordonner les activités de réception, mise en service et maintenance au niveau national depuis le siège. Il a pour responsabilité d'assurer l'atteinte des objectifs contractuels de disponibilité et de conformité du parc en exploitation.
Pilotage opérationnel des activités d'achèvement et maintenance :
Pilotage national des opérations de maintenance sur SPV:
Supervision des opérations menées en agence : déploiement des plans de maintenance, publication des indicateurs, suivi des avancements
Arbitrage des ressources entre agences : RH, pièces de rechange, etc...
Gestion du flux d'accélération et de la bonne complétude des projets avec du retard
Mise en place des process de gestion des SAVs
Support aux campagnes nationales (ex : nettoyages, Q19, ...)
Supervision des projets de rétrofit des centrales photovoltaïques
Pilotage national des contrats de maintenance B2B:
Appui aux agences dans la réalisation des contrats de maintenance pour clients tiers
Suivi des contrats de maintenance nationaux
Définition des priorités d'interventions et veiller à leur bonne exécution en agence
Satisfaction client par une réactivité optimale et un suivi rigoureux
Administratif et financier
Facturation SPV et contrats de Maintenance
Suivi du P&L agrégé au national
Force de proposition pour l'amélioration des marges
Amélioration continue
Mettre en place des procédures et des outils pour améliorer l'efficacité du service avec l'aide des Méthodes
Contribuer aux analyses de problématiques parcs et leur résolution
Relation avec les fournisseurs :
Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir la qualité des pièces détachées et outillages
Établir et entretenir des relations solides avec les prestataires pour garantir la qualité des services : bureaux de contrôle, mainteneur, élagueurs, nettoyeurs, etc...
Se coordonner avec le service Achats pour la négociation des contrats et des tarifs pour optimiser qualité, coûts et les délais
Evaluation des sous-traitants du périmètre
MANAGEMENT :
Recruter, motiver et fidéliser une équipe de collaborateurs
Déléguer efficacement dans ses équipes
Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes (évaluation, accompagnement, mise en place de formations)
Mettre en place des indicateurs de suivi ; publier régulièrement son rapport d'activité aux parties prenantes
Assurer un lien permanent avec les clients internes et s'assurer d'un alignement régulier des priorités
Adapter les compétences des équipes aux prestations et aux nouveaux projets
Fédérer son équipe autour de projets du service et de l'entreprise
BUDGET ET REPORTING :
Suivre les coûts réels vs budget des activités de son périmètre
Anticiper sur les besoins humains et matériels à venir et formuler des préconisations
Suivre les indicateurs de performance (KPIs) des différents projets (rentabilité des contrats de Maintenance, exécution des VP, ...).
Profil : De formation Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et combinez une expertise technique éprouvée, des compétences relationnelles solides et un savoir être orienté vers l'efficacité, l'organisation et la satisfaction client.
Compétences Techniques
Maintenance électrique : compétences démontrées et solides bases en électricité, accompagnées d'une maîtrise des normes de sécurité applicables.
Gestion de projets : expertise dans la planification, la coordination multi-acteurs et la gestion de projets complexes.
Outils informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Gestion fournisseurs : compétences avérées dans le pilotage des relations avec les prestataires et fournisseurs.
Compétences Relationnelles
Leadership : capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs opérationnels.
Gestion des relations : bon relationnel, tant avec les clients qu'avec les fournisseurs, afin de garantir une satisfaction optimale.
Communication : aptitude à transmettre des informations de manière claire, précise et structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Esprit d'équipe : savoir collaborer efficacement avec les différents intervenants internes et externes.
Satisfaction client : sens aigu des attentes clients et capacité à mettre en oeuvre des actions pour y répondre de manière proactive.
Savoir être
Orientation résultats : fort engagement envers l'atteinte des objectifs, dans le respect des délais impartis.
Polyvalence et autonomie : aptitude à gérer plusieurs responsabilités en parallèle, de manière indépendante.
Adaptabilité et dynamisme : capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution et à faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Rigueur et organisation : méthodique et structuré(e), avec une excellente gestion des priorités.
Force de proposition : esprit d'initiative pour identifier et mettre en oeuvre des améliorations et solutions innovantes.
Nos petits + :
Planning d'intégration personnalisé
RTT
Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
Mutuelle multi-services et familiale
Forfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "
Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide :
Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Maintenance!
Entreprise : Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.
En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.
Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.
IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.
Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.
Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.