CENTRE LA VILLA EOLE
Postée il y a 11 heures
La Villa Eole recherche un Directeur (H/F) pour cet été.
Poste à pourvoir pour le séjour de juillet du 5 au 21 et d'août du 9 au 25.
VOS MISSIONS :
Etre directeur avec nous, C'est :
- Recruter et manager une équipe de 2 animateurs.rices
- Encadrer, animer et gérer le projet de randonnée jusqu'à Siouville avec un groupe de 12 jeunes de 12 à 17 ans.
- Définir les programmes d'activités et rédiger les bilans
- Gestion du budget pédagogique.
CONDITIONS :
- CEE
- Rémunération : 80 € brut par jour + remboursement des frais kilométriques
- Centre en bord de mer
- 58 lits
- 2 week-ends de préparation.
- Diplôme exigé : BAFD
- Expérience souhaitable
- Permis B exigé
Envoyer lettre de motivation et CV.
Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Définir des ressources pédagogiques,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Définir des ressources pédagogiques,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.