Postée il y a 2 jours
Responsable matériel et suivi technique F/H
Publiée le 18/02/2025
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève le défi ambitieux de développer et maintenir en interne l'IHM de contrôle-commande ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande (équivalent des tours de contrôle dans l'aviation) pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Responsable matériel et suivi technique, vous serez amené à :
Structurer et construire des processus, méthodes, outils nécessaire à la reprise des matériels existants (Mistral NG et ses logiciels outils) et des procédures et formation de déploiement
Développer le métier matériel Mistral NG - Mistral AG (compétences, méthodes, outils, formation des mainteneurs)
Piloter de la production pour les activités liées au développement du matériel, du Suivi technique Mistral AG et des activités MCO/MCS Mistral AG
Encadrer hiérarchiquement une équipe
Profil recherché
Vous avez une formation bac + 5 de type diplôme d'ingénieur ou Master sur des systèmes critiques (ou équivalence par expérience professionnelle) et vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum dans le suivi de développement logiciel et/ou matériel de systèmes critiques complexes, dans un secteur industriel, et de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM divers (modélisation, gestion de l'ergonomie, imagerie).
Rejoignez-nous si vous :
Avez une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire
Maitriser parfaite des processus de développement, du cycle en V et des normes afférentes EN50126, EN50128, EN50129 ou équivalentes
Êtes à l'aise avec la gestion de projet, supervision et gestion de la charge de travail
Êtes motivés par la production de systèmes de très haut niveau de qualité exigé par notre domaine d'activité
Avez une capacité d'adaptation
Avez une vraie culture logicielle
Avez un goût pour l'informatique industrielle et êtes curieux des évolutions du métier
Avez de réelles capacités et motivations pour l'animation, l'encadrement d'équipe et la recherche de solutions à portée collective
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.