Postée il y a 9 jours
Rattaché à la Responsable Administrative, financière et Ressources Humaines le poste répond aux principales missions & attributions suivantes :
Traitement et production des salaires et BS dans toutes leurs dimensions, et déclarations administratives afférentes
Contrats de travail (convention collective Felcoop) : du recrutement à la fin de contrat
Formation : gestion et analyse dynamique des formations obligatoires et facultatives
Accords d’entreprise : suivi des accords en place, nouveaux accords, égalité professionnelle femmes/hommes
Missions complémentaires : gestion des contrats de prévoyance, mutuelle, PERCO - indicateurs RH - RSE - développement de la marque employeur - justification des comptes comptables liés à la partie sociale - missions/projets en lien avec la sécurité - CSE - veille sociale - enquêtes obligatoires
Gestion documentaire
Profil attendu
Formation supérieure (Bac+3/5 en GRH)
Expérience (5 ans minimum) dans un poste de même nature, avec une forte culture gestion de paie
Pratique avancée des outils informatiques, bureautiques (Excel +)
Logiciels de gestion de paie : Horoquartz - Silae
Relationnel de qualité
Respect de la confidentialité
Disponibilité
Éléments de prise de fonction
CDI - temps plein - forfait jours - 10 jours RTT
Télétravail : possible - 1 jour hebdomadaire
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération fixe selon profil (38-42 k€ brut) - 12 mois
Mutuelle (50 %)
Période de prise de fonction : dès à présent
Localisation du poste : Saint-Just (34)
Cofruid’oc (https://cofruidoc.com), basée à Saint-Just (34) est engagée depuis plus de 50 ans dans la production et la distribution de fruits dans l’esprit de la coopération, à savoir le respect de l’environnement, le sens du collectif, l’esprit de progrès, le respect des engagements et des hommes, le sens des responsabilités, l’équité, et l’ouverture…
Dans le cadre d’un remplacement, Cofruid’oc souhaite accueillir un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.