IRS DE PROVENCE
Postée il y a 24 heures
Vos missions
- Piloter 2 dispositifs :
o Le CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de minimum 14 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d’adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
o La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 20 jeunes de + de minimum 15 ans qui souhaitent définir et mener :
§ Un projet de poursuite de formation
§ Un projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé
§ Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.)
Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l’ensemble des jeunes d’IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.
- Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique)
- Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
- Veiller à la l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
- Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence
- Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
- Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
- Développer les partenariats avec l’Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau…)
- Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
Votre Profil
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis
- Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
- Expérience dans l’insertion professionnelle appréciée
- Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée
- Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse
- Méthodologie de projet
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + 18 jours de congés trimestriels
1 séance d’APP / mois avec les Chefs de services
Mutuelle
Prise de poste souhaitée : 22 avril 2025
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, adressez votre candidature (CV+LM)
Où travaillerez-vous ?
L IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l Education Nationale ou au sein de l institut. Les professionnels de l IRS visent l apprentissage des moyens de communication, l acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l accès à une pleine participation sociale des jeunes.
Qui sommes-nous ?
L Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.
Qui accompagnons-nous ?
IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.