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Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe des coordinatrices et du responsable du secteur Enfance vos missions seront les suivantes :
MISSIONS
• Accueil
Accueillir les familles et les équipes
Assurer l’accueil et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, conformément au PEDT et aux normes d’encadrement et de sécurité
• Gestion administrative
Appliquer les différents objectifs fixés par la ville en lien avec les coordinatrices
Assurer la gestion des heures des équipes, du budget et son suivi
Réaliser le Projet Pédagogique périscolaire et extrascolaire
Réaliser les bilans dans le respect des délais et suivre les tableaux
• Gestion du personnel
Encadrer les équipes d’animation sur les différents temps péri et extrascolaires
Appliquer les protocoles et les règlements mis en place
Veiller au bon déroulement des accueils
Assurer le lien de transmission et d’information au sein de l’équipe
Mettre en œuvre des situations pédagogiques et éducatives d’apprentissage
Former les nouveaux animateurs et suivre les stages pratiques BAFA
• Gestion des projets
Mettre en place des cycles d’activités et apporter des outils de travail sur les projets
Garantir le suivi et la mise en place des animations
Mettre en valeur les actions et les projets auprès des familles
• Communication et transversalité
Remonter toutes les informations nécessaires auprès des coordinatrices
Mettre en valeur des sites et suivre les newsletters
Participer aux projets inter-service
Contraintes du poste :
Horaires irréguliers et congés sur les vacances scolaires
Relations :
Internes : coordinatrices, directeurs, équipe d’animation, différents services municipaux et élus
Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d’entretien, Atsem
Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs
COMPÉTENCES - APTITUDES
• Connaissances
- Des stades de développement et du rythme de l’enfant de 3-12 ans
- De la législation d’encadrement d’un groupe d’enfants
- De l’organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles...)
- Du projet éducatif et pédagogique
- De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives...)
• Savoir-faire
- Dynamiser un groupe et savoir s’adapter à des situations imprévisibles
- S’organiser dans les activités variées de loisirs
- Travailler en équipe et en partenariat (écoles)
- Maitrise des outils informatiques
• Savoir être
- Maîtrise de soi, écoute et motivation, sens de la relation, image positive par rapport aux enfants (langage et comportement)
- Devoir de réserve
- Accueillant et dynamique
- Sens de l’initiative, sens de la responsabilité et auto-évaluation
- Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). En rejoignant Gif-sur-Yvette, vous intégrez une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La Ville recrute un Responsable périscolaire – Directeur adjoint ACM (H/F)
(Cadre d’emploi Animateurs / Adjoints d’animation)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplômes : BPJEPS LTP validé avec diplôme reçu ou grade d’Animateur (Cat.B)
Conditions de recrutement :
Poste vacant à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025.
Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an renouvelable).
Titulaire du permis B obligatoire.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents