Au sein de l’équipe en droit social, composée de 7 personnes, placée sous la supervision d’un Directeur de Département, vous accompagnez notre clientèle sur un large éventail de missions couvrant :
les relations individuelles de travail, allant de la rédaction à la cessation du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, négociation transactionnelle) en passant par toutes les questions liées à l’exécution de la relation de travail ;
les relations collectives de travail (élections, procédure d’information-consultation du CSE, négociation d’accords collectifs etc.),
l’accompagnement de notre clientèle internationale.
Master en droit social, éventuellement Diplôme d’avocat
Expérience de 5 ans ou plus en droit social.
La pratique courante de l’anglais professionnel et éventuellement de l’allemand serait un vrai plus.
Vous avez à cœur d’accompagner au mieux nos clients en leur apportant un conseil fiable et pertinent.
Télétravail plusieurs jours par semaine
Parcours d’intégration et de formation personnalisé, y compris sur le bien-être au travail ;
Package salarial motivant : rémunération selon expérience (forfait annuel de 218 jours), intéressement, participation, mutuelle avantageuse, tickets restaurant…
Evénement d’entreprise tout au long de l’année, afterworks réguliers, événements avec les cabinets étrangers partenaires d’HLB…
Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Colmar, en CDI à temps plein.