Postée il y a 22 jours
L'EHPAD Maison Saint Martin recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) dans le cadre d'un CDI à temps complet, sur un roulement de 12 semaines avec 4 horaires différents (7h-12h30/14h-18h30, 7h-13h/15h-19h, 8h30-14h/16h-20h30 et 7h15-13h15/15h15-19h15) sur des journées de 10h, un week-end sur deux travaillé.
Notre personnel soignant n'a pas de secteur prédéfini ce qui leur permet de se rendre dans chaque service et de connaître tous les résidents de l'EHPAD.
Notre structure accueille 65 résidents, celle-ci est divisée en 2 secteurs.
Description du poste :
- Réalisation des soins de confort et d'hygiène (respect de la dignité et la pudeur)
- Relationnel avec les résidents (écoute active et communication bienveillante)
- Favoriser le bien-être du résident
- Assurer la continuité des soins en respectant les habitudes de vie des résidents
- Préserver l'autonomie des résidents
- Promotion de la santé (éducation thérapeutique)
- Capacité organisationnelle
- Respect des règles de sécurité et des protocoles de soins
- Prise en charge adaptée et individualisée à chaque résident
- Cohésion d'équipe
- Réalisation des transmissions orales et écrites
- Communication avec les familles
Avantages :
- Prime trimestrielle
- Mutuelle
- Repas sur place
- Indemnités de transport à hauteur de 50%
- Chèques vacances, rentrée scolaire, Noël
Le poste est à pourvoir dès maintenant
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communication avec les patients et leur famille,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Techniques de manipulation du patient,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne,Utiliser le matériel médical adapté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communication avec les patients et leur famille,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Techniques de manipulation du patient,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne,Utiliser le matériel médical adapté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.