CONNECTT OCCITANIE jeudi 20 mars
Postée il y a 12 heures
En tant que charpentier, vous assurez diverses tâches sous la supervision du chef de chantier.
Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à :
- Concevoir, fabriquer et poser des charpentes et ossatures en bois sur des maisons et autres constructions.
- Intervenir dans le tracé et la pose (ou levée) des escaliers, planchers, colombages et menuiseries courantes.
- Travailler dans le respect des règles établies par l'entreprise.
Votre profil:
Vous êtes prudent, minutieux et habile
Vous appréciez le travail en équipe
Experience: 1 An(s)
Compétences: Implanter une zone de chantier,Ajuster les écartements de charpente,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention,HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Implanter une zone de chantier,Ajuster les écartements de charpente,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention,HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.