Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef d'équipe gros œuvre H/F
Vos missions :
- Encadrer, coordonner et superviser les équipes de maçons et ouvriers sur le chantier.
- Assurer la réalisation des travaux dans le respect des plans et des consignes techniques.
- Superviser le respect des consignes de sécurité et des procédures sur le chantier.
- S'assurer de la bonne gestion des matériaux et de leur distribution sur le chantier.
- Mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la bonne réalisation du planning de construction.
- Grand déplacement à prévoir. Sens de l'organisation et capacité à encadrer une équipe.
- Connaissance approfondie des techniques de gros œuvre et des normes de sécurité.
- Autonomie, rigueur.
- Expérience confirmée 5 minimum en tant que Chef d'Équipe Gros Œuvre
Taux Horaire Selon expérience + Primes diverses + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + Mutuelle + Prévoyance + Possibilité de CET. Vous bénéficiez également des avantages FASTT (aides au logement, prêts personnels et immobilier, etc...)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Respect des consignes de sécurité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Respect des consignes de sécurité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.