Le groupe Chronos Dental :Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est l’un des principaux groupes de laboratoires de prothèses dentaires en France. Il compte aujourd’hui 17 laboratoires à travers le territoire. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l’intégration des nouvelles technologies.Afin de faire face à notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) recruteur(se), basé(e) dans notre siège à Paris, pour travailler auprès de notre pôle RH (RRH, partenaire DRH externalisé) et des 2 fondateurs.Votre rôle sera de déployer la politique de recrutement de Chronos Dental, tant d'un point de vue opérationnel en répondant aux objectifs de recrutement du sourcing à la validation finale du candidat, que d'un point de vue stratégique en contribuant à l'établissement de la stratégie de recrutement et en déployant ses initiatives.Chronos Dental en bref, c’est :17 laboratoires,400 salariés,Une croissance rapide avec l’objectif de s’imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire.Dans ce cadre vos principales missions seront :Mettre en œuvre les actions de sourcing adaptées aux besoins : rédaction et diffusion d’annonces, approche directe de candidats, évaluation de candidats, suivi des candidatures aux côtés des fondateurs et des laboratoires jusqu’à la prise de poste (entretiens / essai, compte-rendu, offre d’embauche),Porter la stratégie de recrutement de Chronos Dental et contribuer à la marque employeur : démultiplier les canaux de recrutement pour accéder à l’ensemble des candidatures, développer la visibilité du groupe pour recruter (site web, réseaux sociaux), centraliser et fluidifier les process de recrutement,Créer et / ou entretenir les relations avec les pôles de formation (lycées professionnels, CFA, écoles privées),Participer aux côtés de la fonction RH et des fondateurs à la structuration de la fonction RH recrutement du groupe : veille concurrentielle, organisation de la formation continue au sein du réseau, etc.,Votre profil :Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, de préférence dans le secteur de la santé et / ou dans une société en forte croissance, Vous maîtrisez les techniques d’approche directe et les différentes étapes du recrutement,Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’expression orale et écrite,Vous aimez le contact, savez être à l’écoute et vous adapter à votre interlocuteur ;
vous savez par ailleursfaire preuve d’adaptation et d’intelligence dans les interactions que vous avez avec vos collègues,Vous savez mener de front plusieurs projets / sujets en même temps,Vous pouvez travailler en autonomie de manière efficace,Vous êtes réactif/ve et savez trouver des solutions rapides.