Chargé d'études SIG et construction réseau en CDD de 9 mois H/F

Les missions du poste

Chargé d'études SIG et construction réseau en CDD de 9 mois H/F

Exploitation

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Finalité de la fonction :

Sous la responsabilité du responsable analyse de la performance, le/la chargée d’étude Système d’Information Géographique (SIG) et construction du réseau, a la responsabilité de la construction du réseau TBM dans le SIG, source des données topologiques pour les applicatifs métiers de l’entreprise, et garantit la qualité et la fiabilité des données.

En collaboration avec les services internes et externes en lien avec son activité et le chargé d’application SIG au sein de la DSI, il (elle) doit s’assurer que les outils SIG répondent aux attentes des utilisateurs.

MISSIONS PRINCIPALES

PILOTAGE D’ACTIVITE

• Construire et modifier la structure topologique des lignes ; mettre à jour le fond cartographique personnalisé TBM conformément aux besoins des évolutions du réseau

• Recueillir, suivre et analyser les évolutions du réseau conformément aux attentes des services demandeurs.
• Construire et intégrer les demandes dans l’outil de cartographie : analyse préparatoire, contrôles des fonds cartographiques, gestion des arrêts / des tronçons / chemins / lignes / couloirs bus, contrôle des impacts sur les autres données, versionnement des projets.
• Piloter et partager l’ensemble des impacts liés à son activité auprès des services concernés.

• Contribuer à l'amélioration de la chaîne de production des données

• Adapter/optimiser le process de construction du réseau, en amélioration continue et de façon à répondre aux évolutions des autres outils et des métiers.
• Exploiter les capacités de la plateforme SIG (Web et bureautique) au profit de l’activité et des besoins de l’entreprise.

• Être référent de l’outil SIG au sein de l’entreprise

• Ecouter les besoins / rechercher des solutions aux problématiques rencontrées
• Assister les utilisateurs

Appliquer / faire appliquer les règles Qualité, Sécurité, Environnement

• Appliquer les consignes et procédures conformément à la politique de Responsabilité Sociétale et environnementale de l’entreprise.

Être acteur du processus d’amélioration continue de la performance

• Veiller à l’harmonisation des pratiques et à l’optimisation des outils et processus d’information tant en qu’en interne.
• Sur la base des données d’exploitation, proposer et mettre en œuvre des adaptations d’organisation et de processus visant à améliorer la qualité de service, la performance économique et la sécurité des prestations.
• Participer de manière collaborative aux projets de l’entreprise visant à l’amélioration continue.
• Contribuer à la culture d’innovation en étant force de proposition.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs, connaissances (compétences techniques) :

Maîtrise indispensable des outils SIG (ArcGIS), connaissance et maîtrise d'un ou plusieurs systèmes de bases de données (SQL Server, Oracle, ...), maitrise des méthodes de spécification et de conception de base de données, connaissance de l’outil PowerBi et de langages de programmation (Python).

Une connaissance juridique et réglementaire (RGPD) de la gestion des données (usage, délais, durée de vie…) serait un plus.

Savoir-être (comportement professionnel) :

Rigueur et sens de l’organisation, esprit analytique et de synthèse tout en étant force de proposition, excellence relationnelle.

Formation, qualification, expérience :

Niveau de diplôme : formation minimum BTS/licence (Géomètre Topographe, certificat de Technicien géomètre, ENSG, Géomatique, Géomarketing).

Expérience requise : 2 ans dans une fonction similaire

CARACTERISTIQUES

Statut catégoriel :

• Agent de Maitrise coefficient 240, soit 2667,12 € bruts mensuels
• Prime de 13ème mois (prorata temps de présence)
• Prime vacances (prorata temps de présence)
• Prime transport
• Carte de service TBM vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales).
• Complémentaire santé et prévoyance
• Activités socioculturelles proposées par le CSE

Horaires/roulement/astreinte :

• Travail en semaine du lundi au vendredi.
• Poste éligible au télétravail (1 jour fixe/semaine) après 6 mois d’ancienneté

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 modifié par décret n°2022-770 du 2 mai 2022

Information complémentaire :

CANDIDATURE EXTERNE : ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIONNEL : https://www.kb2m.fr

CANDIDATURE INTERNE : ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION + FICHE DE MOBILITÉ INTERNE COMPLETÉE AVEC VOTRE HIÉRARCHIE) par mail : equiperecrutementkbm@keolis.com

Date de publication de l’offre : 03/12/2024- Réponse jusqu’au 24/12/2024 inclus