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• Missions principales :
• En lien avec la cheffe de service, il /elle aura en charge :
1- Suivi de l’exploitation :
o Contrôler les performances du centre de tri ;
o Contrôler et suivre la performance du tri et de la collecte sélective sur le territoire ;
Être en contact régulier avec les correspondants techniques des EPCI adhérents.
2- Gestion des prestataires :
o Suivre le marché d’exploitation et contrôler le prestataire ;
o Suivre et valider les facturations ;
o Suivre les contrats de reprise des matériaux ; Être en relation régulière avec les différents interlocuteurs tels que les filières de valorisation, les différents prestataires de services intervenants sur le site et l'équipe d'encadrement du centre de tri.
3- Relations avec le service animation :
o Assurer la coordination entre l’exploitation et les besoins du service animation
• Missions secondaires :
o Suivre les contrats de reprise des matériaux ;
o Suivre les refus (de collecte) en lien les EPCI.
• Savoirs socio-professionnels :
o Bonne connaissance du fonctionnement des installations de tri des déchets.
o Bonne maitrise informatique.
o Permis B.
• Savoir-faire :
o Organisé, méthodique, rigoureux.
o Qualités rédactionnelles.
• Savoir être :
o Autonomie associée à l’esprit d’équipe et à l’aptitude au travail en binôme et/ou groupe.
o Aptitude au dialogue.
o Sens du service public et de l’intérêt général
IDENTIFICATION DU POSTE :
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Technicien
Lieu d’exercice : Siège de Decoset
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Rattachement hiérarchique : Cheffe de service tri et valorisation matière
Relations fonctionnelles :
• Interne : Ensemble des agents de Decoset.
• Externe : Entreprises extérieures, éco-organismes, prestataires, correspondants techniques des EPCI adhérents …
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu de travail :
o Siège de Decoset, 2 rue Jean GIONO à Balma et déplacements fréquents à Bessieres.
• Horaires de travail :
o 8h19 mn par jour – donnant droit à 35 jours de récupération. Une plage horaire définie par service à l’intérieur de laquelle chaque agent, en lien avec son supérieur hiérarchique et en fonction des nécessités de service, définit ses horaires pour l’année.
o 25 jours de congés payés.