Etre une police de proximité dont les missions prioritaires sont :
- Contribuer à la surveillance du bon ordre, à la tranquillité, la sécurité et la salubrité dans l'espace public par le dialogue, dans la limite de ses compétences et le respect de la réglementation
- Assurer une relation de confiance, d’écoute, un lien direct au service des Kremlinois
- Favoriser l’information aux administrés sur les dispositifs existants
Missions principales:
- Applique et contrôle tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Assure une veille et une présence rassurante sur le territoire
- Développe une bonne connaissance des caractéristiques des quartiers, des acteurs et des partenaires présents. Savoir écouter et prendre en compte les attentes de la population et des acteurs (îlotage)
- Rend lisible et visible l’action de la police municipale auprès de la population
- Identifie les problématiques dans une logique proactive et préventive en apportant des réponses adaptées et durables
- Veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Relève les infractions et verbalise les auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences
- Identifie les sites et structures exposés à des risques
- Assure une mission de surveillance générale et contribue au sentiment de sécurité par une présence régulière et visible en privilégiant les mobilités douces (pédestre, vélo)
- Participe aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
- Développe le travail en réseau
- Rédige et transmet des écrits professionnels : rapports d’activité, compte-rendu de mission d’îlotage et de prévention, registres de suivi, procédures, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux
- Assure le bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques
-Capacité à travailler en partenariat
- Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de - Gardien de Police Municipale - ou être bénéficiaire du dispositif des emplois réservés dit - prioritaires - au titre des articles L.241-2, L.241-3, L.241-4 du code des pensions ou ancien militaire - non prioritaire - article L.4139-2 du code de la Défense
- Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
- Dans toutes les situations, l’agent doit :
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
- Etre réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
- Déplacements constants
- Travail administratif en bureau et accueil du public
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Rigueur, sens de l’organisation, autonome
- Présence par tous temps à l’extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable en fonction des événements - Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Grande disponibilité
- Bonne gestion face au stress et aux situations complexes
- Permis B (obligatoire)
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
- Agents agréés et assermentés
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Police de proximité, sous l’autorité judiciaire du Maire et de l’Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent (OPJTC)