Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur D'Agence, vous serez en charge de :
Analyse et proposition : Étudier les dossiers Clients, lecture de plans, réaliser les devis et concevoir des solutions techniques innovantes en collaboration avec les compétences internes.
Suivi de projet : Effectuer les visites de chantier, les chiffrages, et la rédaction des offres. Assurer un suivi rigoureux en étroite relation avec les Clients, les Chefs de chantier et d'Équipes.
Qualité et sécurité : Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations et à la sécurité des équipes.
Leadership : Encadrer et dynamiser vos équipes, superviser les travaux et garantir un climat social positif.
Performance financière : Être Responsable des résultats financiers de vos chantiers et contribuer activement à la performance globale.
Relations commerciales : Construire et entretenir des relations commerciales solides avec nos Clients et Partenaires.
Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires.
Reporting : Assurer un suivi régulier et précis des activités auprès de votre Direction.
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique de niveau Bac+2/3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans sur un poste similaire en tant que CHARGE D'AFFAIRES ECHAFAUDAGES.
Formation Monteur Vérificateur est obligatoire pour ce poste.
Maîtrise des logiciels SKETCHUP et AUTOCAD serait un plus.
Excellentes compétences techniques, commerciales et managériales.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une capacité à s'adapter aux différents besoins.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande réactivité pour anticiper et résoudre les problématiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant alliant technique et relation Client.
Un poste clé avec une grande autonomie et des responsabilités variées.
Un Groupe engagé dans la qualité, la sécurité et le développement humain.
Des avantages attractifs : une rémunération fixe selon compétences entre 43KE à 52KE, Véhicule de Service, intéressements et participations équivalents à trois mois de Salaire, Mutuelle prise en charge par l'Employeur à 92% participation annuelle, avantages Groupe.
Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de projets ambitieux dans une Entreprise où l'humain est au Cœur des Valeurs !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,ECHAFAUDAGE
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,ECHAFAUDAGE
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.