Manager Expansion F/H

Les missions du poste

Développer les parts de marchés, selon la stratégie du groupe, par le développement de points de vente sur son périmètre et assurer la mise en œuvre par son équipe.

• Management d’équipe : fédérer autour des projets

• Garant de la réalisation du programme des ouvertures et des relocalisations au meilleur coût et dans le timing prévu

• Pilote, coordonne la réalisation du programme d’ouvertures de son périmètre

• Valide les projets à chaque étape en lien avec les différentes équipes internes (équipes régionales, construction, juridique…)

- Validation des potentiels de marchés

- Validation du montage juridique, administratif et financier

- Validation des dossiers avant envoi au comité d’approbation

- Validation des projets de contrats avant signature du compromis

• Négociation stratégique

- Pilote les négociations avec les bailleurs institutionnels ou les négociations stratégiques

- Accompagne le chargé d’expansion lors de rendez-vous auprès d’interlocuteurs locaux

• Assure un rôle d’interface avec le réseau

- Réalise les présentations des projets aux Locataires-gérants

- Organise des réunions de marché afin de présenter les projets de développement potentiel

• Etudes stratégiques

- Pilote la réalisation d’études stratégiques permettant de faire des recommandations dans le cadre de l’élaboration de la stratégie de développement, du business plan immobilier

- Apporte des solutions innovantes face à la complexité des dossiers

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

• Impact et force de conviction
• Agilité
• Leadership
• Vision stratégique
• Force de proposition
• Savoir travailler dans la complexité
• Être orienté résultats
• Capacité à négocier
• Diplomatie – Sens relationnel
• Sens du collectif & cohésion d’équipe
• Capacité d’analyse
• Pragmatisme
• Capacité managériale 
• Bonne maîtrise de l’anglais

• Niveau d’études : Formation supérieure Bac+4/5 juridique, droit de l’urbanisme ou développeur d’enseigne (Négocia – Procos) ou Ecole de commerce.

• Expérience : expérience significative d’au moins 10 ans en qualité de développeur d’enseignes de distribution ou dans l’immobilier commercial (promoteur, bailleur institutionnel…), première expérience de management

• Connaissances en : Droit de l’immobilier (baux commerciaux…), Droit de l’urbanisme,  Construction

Derrière les 2 millions de repas servis chaque jour par McDonald’s France, il y a les dizaines de milliers de collaborateurs qui travaillent dans les 1 530 restaurants, mais aussi les 520 salariés du siège. Tous partagent un même enthousiasme, et œuvrent au quotidien pour faire de McDonald’s l’enseigne que vous connaissez aujourd’hui.