Head of Marketing & Digital (H/F) - CDI

Les missions du poste

Head of Marketing & Digital (H/F) - CDI

A propos de Valebio

Dans un marché des compléments alimentaires et de la nutricosmétique en plein essor, la mission de Valebio est de proposer une gamme variée de produits 100 % naturels alliant qualité, efficacité et écoresponsabilité au service de la santé et du bien-être de tous. 

Rejoindre Valebio, c’est donc contribuer à une aventure où innovation, nature et santé se rencontrent pour transformer durablement les habitudes de consommation.

Nous sommes en forte croissance (on double notre CA chaque année depuis 3 ans). Pour continuer à nous développer et atteindre nos objectifs, on recherche un Head of Marketing & Digital pour renforcer l’action de notre équipe Marketing et Communication (composée d’une responsable e-commerce et marketing, une responsable communication, une directrice artistique et deux alternants). 

Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de progresser et de faire mieux ensemble. Nous croyons en la force du collectif pour relever des défis ambitieux et atteindre nos objectifs. Ici, chacun sait pourquoi il travaille : nous construisons ensemble une aventure qui a du sens, portée par des produits qui contribuent au bien-être et à la confiance de nos clients. En cultivant une dynamique d’amélioration continue, nous valorisons les efforts, les idées et l’entraide. Rejoindre Valebio, c’est intégrer une équipe où progresser ensemble est au cœur de nos réussites.

Vos missions principales

En tant que Head of Marketing & Digital , vous serez au cœur de la stratégie de croissance de Valebio.

Vous aimez organiser et structurer, analyser les chiffres et les faire parler, être force de proposition et embarquer vos équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise ? Ce poste est fait pour vous. 

Plus précisément, votre rôle sera de :

• Assurer le déploiement de la stratégie marketing globale de Valebio sur l’ensemble de nos canaux de distribution (e-commerce et B2B). 
• Organiser, structurer et accompagner votre équipe pour qu’elle ait les moyens d’atteindre les objectifs fixés. 
• Analyser le marché, les tendances et la concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance et d’innovation.
• Suivre et piloter le plan marketing annuel , intégrant des actions digitales et offline, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer et présenter des rapports analytiques réguliers à la direction, en y intégrant des recommandations stratégiques.
• Gérer et optimiser les budgets de chaque pôle (marketing, e-commerce, communication et direction artistique). 

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en marketing, commerce ou un domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte e-commerce.

Compétences : 

• Positionnement de marque : Vous avez une expertise avérée dans le développement et la gestion du positionnement de marque. 
• Analyse de données marketing digital : Vous excellez dans l’interprétation des données sur tout le funnel AARRR pour orienter des décisions stratégiques et améliorer la performance marketing.
• Leadership et management : Vous avez une expérience réussie dans le management d’une équipe : vous savez organiser, structurer et faciliter la communication au sein d’une équipe, le tout dans une démarche collaborative. 
• Vision stratégique et opérationnelle : Vous savez allier une approche analytique et créative pour piloter des projets ambitieux.
• Organisation et gestion budgétaire : Vous maîtrisez le suivi et l’optimisation des budgets pour maximiser le retour sur investissement.
• Maîtrise des outils : la connaissance des outils suivants est un plus : 

CMS : Prestashop

CRM : Klaviyo et Hubspot 

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, ce qui vous permet de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Doté(e) d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous aimez faire parler les chiffres et être force de proposition. 

La collaboration, l’envie de fédérer et de faire progresser votre équipe sont au centre de votre projet managérial. 

Modalités du poste

• CDI
• Temps plein (39h)
• Statut cadre
• Télétravail (1 jour par semaine)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Rémunération (fixe + variable) - à définir selon profil