Postée il y a 11 heures
Notre cabinet comptable recherche son nouveau collaborateur/ Collaboratrice : gestionnaire de Paie H/F ;
Au sen d'une équipe de 10 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Établissement d'environ 300 / 400 fiches de paie de différentes conventions collectives
- Établissement contrats de travail
- Déclaration des arrêts maladies
- Établissement et suivi des procédures de licenciement
Contrat CDI
Formation : BAC +2
Expérience : au moins 1 an en cabinet comptable ou si débutant : connaissance du logiciel CEGID QUADRATUS
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Bon à savoir !
Parking gratuit, et accessible également en tram.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier un mandat,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Connaissance logiciel CEGID QUADRATUS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier un mandat,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Connaissance logiciel CEGID QUADRATUS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.