Postée il y a 9 heures
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Manager Commerce en Alternance
Futur(e) apprenti(e) en Bachelor Responsable de Développement Commercial ?
Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement et accompagnement du professionnalisme de ses collaborateurs pour satisfaire les exigences des clients essentiel au succès de notre partenaire !
L'IMC Alternance par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour l'une de ses entreprises partenaires, acteur majeur du commerce situé en Ile-de-France.
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À propos de l'entreprise :
Notre partenaire est un acteur reconnu du commerce de proximité, engagé dans l'excellence du service client et le développement de ses collaborateurs. En rejoignant cette entreprise :
Vous participerez activement à l'accroissement de la performance et au développement des ventes.
Vous bénéficierez d'une formation enrichissante et professionnalisante dans un environnement dynamique.
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Vos missions :
En tant Manager Commerce, vous serez un acteur clé pour faire vivre la politique commerciale au sein de son périmètre :
- Commerce et animation du rayon :
o Construire avec l'équipe le projet commercial en cohérence avec la stratégie magasin.
o Adapter les gammes de produits aux tendances du marché et aux spécificités locales.
o Développer le partenariat commercial et animer les promotions locales.
- Management et accompagnement des équipes :
o Diffuser la vision et le projet commercial de l'entreprise.
o Définir les objectifs et garantir la qualité des prestations.
o Favoriser l'engagement et la responsabilisation des collaborateurs.
- Expérience client et fidélisation :
o Organiser l'écoute active des clients et analyser leurs besoins.
o Assurer un accueil de qualité et une expérience d'achat optimale.
o Mettre en place des actions pour développer la fidélisation client.
- Gestion des linéaires et performances :
o Garantir la présentation des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits).
o Piloter et analyser les indicateurs commerciaux.
o Superviser les stocks, les approvisionnements et la rentabilité des ventes.
- Développement des talents :
o Assurer la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
o Identifier et faire grandir les talents individuels et collectifs.
o Préparer et organiser les temps forts commerciaux (promotions, saisons, opérations locales).
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Profil recherché :
Vous êtes.
Motiver et mobiliser, développer les talents, développer l'orientation client, assurer la mise en œuvre avec détermination, viser des résultats ambitieux, s'adapter et apprendre en permanence et prendre des décisions adaptées
Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité d'adaptation ?
Motivé(e) à faire grandir une équipe et à booster la performance commerciale ?
Une expérience de 2 ans minimum en tant que coordonnateur d'équipe, manager de caisse ou animateur d'équipe merchandising est un plus !
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Pourquoi choisir cette alternance ?
100% gratuit et rémunéré : Aucun frais de formation.
Une expérience terrain concrète et valorisante pour booster votre carrière.
L'opportunité de développer vos compétences en gestion et en management.
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Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.