L'agence Adecco Guyane recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Vous collaborerez étroitement avec les différents départements afin de comprendre les enjeux liés à chaque poste à pourvoir et d'identifier les profils correspondant à nos valeurs et à nos besoins. Vous serez également chargé d'assurer une expérience positive pour les candidats tout au long de leur parcours, en veillant à la qualité des échanges et de la communication.
Ce poste en CDI vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement dynamique, axé sur le service et l'humain.
Rejoignez-nous afin de contribuer activement à notre mission d'amélioration continue des services proposés, tout en participant à un projet collectif ambitieux au sein de notre organisation.
Nous vous offrirons un cadre de travail stimulant et un accompagnement pour votre développement professionnel.
Profil recherché
Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) diplôme Bac+2 avec 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous devrez posséder une excellente capacité d'écoute et de communication, ainsi qu'un sens aigu de l'analyse. Une connaissance du marché de l'emploi et des techniques de recrutement est indispensable. Le candidat idéal fera preuve de rigueur et sera capable de travailler en autonomie tout en s'intégrant au sein d'une équipe dynamique. Une attitude proactive et une forte motivation seront des atouts majeurs dans ce poste.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.