L'AGAV - CIDFF recrute un(e) juriste pour renforcer son équipe pluridisciplinaire et participer à la mission essentielle d'accès au droit et de prise en charge des victimes d'infractions pénales en Guyane.
A PROPOS DE L'ASSOCIATION
Créée en 2019, l'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice ainsi que le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF). Notre mission : informer, orienter et accompagner les justiciables pour favoriser l'accès au droit et à la justice, tout en développant un soutien global aux victimes d'infractions pénales.
VOS MISSIONS
1. Informer et accompagner les justiciables :
- Analyser les demandes, informer les justiciables sur leurs droits et procédures.
- Accompagner les démarches d'indemnisation (Assurances, CIVI, SARVI, etc.).
- Travailler en lien avec l'équipe et les partenaires pour une prise en charge globale.
- Préparer les justiciables aux audiences civiles ou pénales et assurer le suivi des procédures.
- Mettre en œuvre des dispositifs de protection (ordonnances de protection, TGD, etc.).
- Réaliser des évaluations en urgence sur demande des magistrats et accompagner les victimes suite aux signalements de l'UMJ.
2. Animer des séances d'information et sensibilisation :
- Concevoir des outils pédagogiques pour des séances collectives.
- Intervenir auprès du public et des professionnels pour informer et sensibiliser.
- Participer ponctuellement à des événements et manifestations.
3. Veille juridique et reporting :
- Actualiser vos connaissances et alerter la direction sur les évolutions légales.
- Participer à des réunions techniques et rédiger des rapports d'activité.
- Assurer une remontée régulière des besoins et des problématiques identifiées.
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d'un Master 2 en droit privé.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aisance orale.
- Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, et capacité à vulgariser le droit.
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats.
- Maîtrise d'une langue étrangère et/ou locale (créole, anglais, portugais, espagnol) est un atout.
- Permis de conduire indispensable (déplacements réguliers en Guyane).
CONDITIONS
Contrat : CDI temps plein (35h).
Lieu de travail : Cayenne avec déplacements sur la région.
Rémunération mensuelle : 2800 euros bruts.
Autres : mutuelle prise en charge à 50%, frais de déplacements pris en charge (hébergements jusqu'à 100€, repas 15€), indemnités kilométriques selon le barème fiscal, primes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée (juristes, psychologues, médiatrices sociales, travailleurs sociaux).
Participez activement à l'accès au droit et à la justice dans une région riche en défis.
Évoluez dans un environnement humain et dynamique, où votre travail fait la différence.
MODALITES DE CANDIDATURE
Envoyez votre candidature par courriel uniquement à : recrutement@agav973.fr
Veuillez joindre les documents suivants :
- Votre CV
- Une lettre de motivation
- Une copie de votre diplôme de Master.
Nous attendons avec impatience votre candidature pour renforcer notre mission en Guyane !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Droit pénal,Procédure pénale,Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Créer une documentation technique,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Traiter des actes de procédure,Traiter des dossiers de contentieux,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit civil,Droit pénal,Procédure pénale,Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Créer une documentation technique,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Traiter des actes de procédure,Traiter des dossiers de contentieux,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.