Votre cabinet de recrutement Essentiel'G RH basé sur le Haut-Rhin est spécialisé dans le recrutement de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres en CDI.
Riche de 25 ans d'expérience dans le recrutement d'experts, je serais ravie de vous accompagner dans votre veille d'opportunités et vos projets professionnels en toute confidentialité.
Présente sur l'Alsace, la Franche-Comté et la Suisse, je vous invite à m'envoyer votre candidature et vos disponibilités pour discuter de vos projets et des postes à pourvoir au sein de mon cabinet.
Alors Revenons à l'Essentiel, rencontrons-nous, prenons le temps de nous connaître et d'avancer ensemble dans votre recherche de nouveaux défis professionnels !
GO ! A L'Essentiel : contactez-moi sur @.**
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Essentiel'G RH, cabinet de recrutement spécialisé en délégation CDD/CDI de techniciens supérieurs, ingénieurs, cadres et métiers du tertiaire sur l'Alsace et la Franche-Comté recrute en CDI pour son client sur Ensisheim, groupe d'envergure internationale de 130 salariés, spécialisé dans la conception, fabrication et installations de lignes d'assemblage et de moyens d'industrialisation sur mesure, son automaticien(ne) programmeur(se).
Votre fonction consiste à prendre en charge les projets en automatisme de la programmation à la mise en route sur sites clients.
- A partir du CDC : développer ou adapter des solutions techniques simples et fiables en prenant en compte les standards, assurer la programmation des automates sur SIEMENS
- Participer aux revues de projets, rédiger la documentation technique des équipements, établir des comptes rendu lors des réunions sur l'avancement des projets confiés
- Apporter son support technique en atelier lors des tests et essais, solutionner les soucis techniques en électrotechnique ou automatisme lors de la validation des installations en interne
- Assurer la mise en service sur sites clients et la réception des équipements, s'assurer que les livrables respectent le CDC (normes, délais, coûts)
- Collaborer avec les différents services en interne (BE méca, BM, atelier) afin de proposer des solutions d'optimisation dans la gestion de la partie automatisme des projets
Vous travaillerez sur le site d'Ensisheim et sur les sites clients industriels pour la mise en route (40/50 % de l'année, déplacements d'une semaine environ), partout en France et ponctuellement à l'étranger.
Ce poste est évolutif d'ici 5/7 ans sur un poste de chef de groupe automatisme.
De formation technique de niveau minimum Bac +2 / 3 à ingénieur en automatisme, avec expérience professionnelle de plusieurs années dans l'automatisme, la programmation et la mise en service d'équipements automatisés, idéalement dans le domaine de la machine spéciale, des lignes d'assemblages ou des biens d'équipements.
Vous maîtrisez la programmation Siemens Step7 et TIA Portal. Vous avez des connaissances en programmation de servomoteurs (Siemens S120).
L'anglais technique est demandé.
Vous avez de solides connaissances en automatisme et un bon relationnel avec les différents services en interne et les clients, ce poste est évolutif sur une fonction de chef de groupe en automatisme qui vous permettra de gérer des projets innovants et de superviser une équipe d'automaticiens et de monteurs industriels.
Poste en CDI, démarrage à convenir. Statut selon diplôme et expérience.
Salaire 36/45 KE brut annuel + primes de déplacements attractives + TR + CE + souplesse horaire + HS (compteur récupération ou rémunéré) + mutuelle familiale avantageuse.
De formation technique de niveau minimum Bac +2 / 3 à ingénieur en automatisme, avec expérience professionnelle de plusieurs années dans l'automatisme, la programmation et la mise en service d'équipements automatisés, idéalement dans le domaine de la machine spéciale, des lignes d'assemblages ou des biens d'équipements.
Vous maîtrisez la programmation Siemens Step7 et TIA Portal. Vous avez des connaissances en programmation de servomoteurs (Siemens S120).
L'anglais technique est demandé.
Vous avez de solides connaissances en automatisme et un bon relationnel avec les différents services en interne et les clients, ce poste est évolutif sur une fonction de chef de groupe en automatisme qui vous permettra de gérer des projets innovants et de superviser une équipe d'automaticiens et de monteurs industriels.
Poste en CDI, démarrage à convenir. Statut selon diplôme et expérience.
Salaire 36/45 KE brut annuel + primes de déplacements attractives + TR + CE + souplesse horaire + HS (compteur récupération ou rémunéré) + mutuelle familiale avantageuse.