Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles.
Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités.
Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives.
En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26).
Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie.
En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions seront les suivantes :
> Définir les besoins en recrutements avec les opérationnels,
> Rédaction et publications des annonces sur les jobboards
> Réaliser le sourcing sur les différents canaux disponibles,
> Effectuer la qualification téléphonique des candidats,
> Rédiger les comptes rendus,
> Accompagner les managers tout le long du processus de recrutement (entretiens physiques, aide à la prise de décision, contrôle de références, feedback candidat, proposition d'embauche),
> Effectuer le reporting de vos activités,
> Participer activement à l'animation des réseaux sociaux,
> Développer et fidéliser les relations écoles,
> Participer aux forums d'emplois.
Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différentes agences.
Profil
Issu (e) d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre persévérance, votre curiosité et votre esprit positif.
Votre adaptabilité, votre intelligence relationnelle et votre capacité d'écoute seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Le poste sera rattaché selon le lieu d'habitation du candidat : soit à Berre l'Etang (Dept 13), soit à Saint Paul trois Châteaux (26), ou à Laudun l'Ardoise (Dept 30).
Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ?
De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ?
Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.