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Nous recrutons un DIRECTEUR D'ESAT MULTISITES (H/F) pour le territoire Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan
Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur les communes de Susville, Vizille, Champ sur Drac et Lumbin. Les 74 encadrants et les 250 travailleurs handicapés assurent des activités de production (sous-traitance industrielle) ou des services (montage conditionnement) mais aussi une cuisine centrale produisant 1200 repas en liaison froide, sur sites mais aussi chez des entreprises partenaires.
DÉFINITION DU POSTE
Votre rôle ?
Manager de proximité, engagé dans le projet social et convaincu de l'employabilité de tous, vous accompagnez les équipes pour assurer le bon fonctionnement des 3 sites tant d'un point de vue économique que médico-social.
Vous animez la mise en œuvre du projet d'établissement, définissez les axes stratégiques de développement de l'établissement, contribuez à la synergie avec les autres établissements.
Vous pilotez et animez la dynamique commerciale avec vos équipes.
Adepte des projets transversaux, vous conduisez, avec le Codir du Département la transformation des ESAT de l'AFIPH.
Vos missions principales ?
Par délégation, vous assurez 2 missions clés :
Une mission sociale :
- Participer à la mise en œuvre des orientations préconisées par le projet associatif et la Direction Générale.
- Garantir les flux d'entrée et les parcours professionnels de chaque travailleur en situation de handicap.
- Mettre en place les formations de savoir-être et de savoir-faire de vos équipes.
- Viser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur fournissant un travail adapté, sur votre bassin d'emploi.
- Mettre en œuvre le processus de recrutement des salariés de différents domaines professionnels.
- Assurer l'encadrement et l'animation des équipes pluridisciplinaires.
Une mission économique :
- Définir une stratégie commerciale en fonction du territoire économique et des besoins potentiels des travailleurs.
- Développer les marchés en identifiant des clients potentiels.
- Garantir l'exécution du prévisionnel annuel et du compte d'exploitation.
PROFIL RECHERCHE
Votre profil ?
- De formation supérieur de niveau 7 (Master), vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en ESAT et/ou en insertion professionnelle, en entreprise adaptée ou dans un contexte commercial ou industriel.
- Vous maitrisez les méthodes de management d'équipes pluridisciplinaires, de management de projet et de la conduite de changement. Vous savez fédérer autour d'un projet commun et harmoniser les pratiques.
- Vous êtes sensible à l'univers associatif et à ses valeurs, et êtes prêt à travailler avec un public vulnérable.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Lieu : VIZILLE
Rémunération : selon CCN 66, à partir de 50 K brut annuel selon expérience
RTT, mutuelle prise en charge à 60%
Avantages : congé légaux et conventionnels, télétravail occasionnel (un jour/semaine), voiture de service
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Experience: 48 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 48 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.