RH PARTNERS
Postée il y a 24 heures
Basés en Nord Franche-Comté, spécialistes des travaux de construction, rénovation et maintenance des bâtiments, nous sommes un groupe de PME dynamiques et pro-actives, en très fort développement, qui comptabilise plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients professionnels : organismes logeurs, collectivités locales, secteur tertiaire et industrie. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et la satisfaction de nos clients, tout autant que pour nos valeurs assurant la cohésion de nos collaborateurs. Nous recherchons notre futur Directeur Général Adjoint en charge des services support.
Sous l'autorité du Directeur Général, intégré au Comité de Direction, vous y collaborez activement et vous participez aux instances de pilotage et de gouvernance. Vous veillez à l'application et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous participez à l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité des sociétés et à la supervision et la coordination des services supports (RH, juridiques, finances, systèmes d'information...). Vous pilotez des projets transversaux stratégiques et structurants, liés à l'amélioration de notre efficacité, à notre impact environnemental, à l'amélioration continue des processus. Et vous arbitrez les priorités en fonction des besoins et des attentes des parties prenantes. Vous assurez le reporting de vos missions auprès de la Direction générale. Vous accomplissez des missions de conseils et d'expertise. Vous traitez les différentes missions déléguées par le DG.
Issu d'un Bac +5 type Master (en stratégie d'entreprise, en finance, MBA, RH ou gestion projet), vous avez des aptitudes managériales et une capacité à fédérer autour des projets pour mener les équipes vers la réussite. Vous justifiez impérativement d'une expérience probante de direction et/ou technique, acquise idéalement dans le secteur du bâtiment ; votre curiosité et votre intérêt pour l'activité vous permettront d'en apprécier rapidement les enjeux. Vous maitrisez la dimension financière nécessaire pour accompagner les opérations de croissance et orienter l'entreprise vers l'avenir. Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe où vous pourrez exprimer votre vision stratégique, vos qualités de management, de gestion de projet, d'autonomie et votre sens du résultat. Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse. Doté de très bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes assertif, tout en vous montrant disponible.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer une situation de crise,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer une situation de crise,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.