Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Cardiologie USIC /Néphrologie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Vous intégrez un service dynamique, porteur de projets.
Vous serez responsable de la gestion d'une équipe paramédicale dynamique composée de 28 Infirmiers dont 1 infirmière de protocole de coopération insuffisance cardiaque et 2 infirmières de rythmologie,18 Aides-soignants dont 1 Secrétaire Hospitalière, 1 Logisticien et 4 Secrétaires Médicales.
Vous serez amené au quotidien à garantir la qualité des soins et à promouvoir le développement des compétences soignantes en collaboration étroite avec l'équipe médicale.
Vous aurez à conduire des projets internes au service et la possibilité de vous impliquer dans des projets de soins et qualité du groupe hospitalier Paris Saclay et de l'institution APHP.
Vous bénéficierez d'une période d'intégration avec un tuteur cadre à votre prise de poste
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences :
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens :
Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions
Assurer la qualité de soins :
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique :
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel :
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Vous pouvez être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation
Participer à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
Expérience requise :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée
Connaissances particulières :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Evaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Stratégie et conduite du changement
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques
Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales / animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Culture gestion des risques
- Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Capacité d'initiatives, Maîtrise de soi
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
Horaires de travail
Amplitude horaire de 07h00 à 18h00 - Horaires variables selon les besoins du service
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpital
Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Service d'affectation
Le service de cardiologie
Référence de l'offre
UPS-8868