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Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service santé au travail, handicap et maintien dans l’emploi, vous assurez plusieurs missions en coopération avec les médecins de prévention :
• visites d’information et de prévention infirmiers. Ces visites donnent lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent ;
• examens complémentaires et examens de dépistage à la demande des médecins de prévention ;
• actions en milieu du travail en lien avec les médecins de prévention ;
• actions de prévention des risques professionnels, sensibilisation, information des agents.
Vos missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgence.
Savoirs :
- infirmier diplômé d’État ;
- être titulaire d’une formation en santé au travail ou la suivre dans les 12 mois qui suivent le recrutement ou d’autres titres reconnus équivalents.
Savoir-faire :
- garantir le secret médical et respecter les règles déontologiques relatives au métier d’infirmier de santé au travail ;
- réaliser différents types de visites ;
- planifier ses activités et respecter les délais légaux ;
- rédiger des bilans et rapports d’évaluation ou de situation.
Savoir-être :
- goût pour l’organisation ;
- rigueur et autonomie ;
- sens relationnel, capacité de communication ;
- discrétion professionnelle ;
- sens du travail en équipe et en transversalité.
Le service santé au travail, handicap et maintien dans l’emploi est composé de 14 agents et s’organise comme suit :
- 1 médecin du travail ;
- 3 assistants sociaux du personnel, 3 infirmiers santé au travail, 2 psychologues du travail dont 1 psychologue vacataire et 3 assistants médico-sociaux ;
- 1 référente handicap 1 chargée de mission maintien dans l’emploi.