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Profil attendu
Les missions
Mettre en œuvre les actions (réseau de partenaires) permettant d’assurer le fonctionnement et la croissance de l’activité des outils d’accompagnement de la CAHM et la productivité ;
Évaluer et identifier de nouvelles opportunités de développement ;
Analyser les besoins en ressources afin de remonter les demandes de moyens nécessaires pour mener à bien des partenariats ;
Préparer les budgets nécessaires aux différents outils, gestion des bons de commande et suivi du budget ;
Gérer les conventions/contrats passés avec les collectivités, partenaires institutionnels, universités, … ;
Assurer le lien pour la maintenance des installations avec les services techniques
Préparer les comités de sélection des candidats à l'entrée au sein de nos structures d’accompagnement,
Représentation de la structure GIGAMED vis-à-vis des acteurs institutionnels (conseil départemental, chambres consulaires, pôle emploi, …),
Rechercher des programmes d’accompagnement et leurs financements ;
Rechercher des dispositifs de financement des entreprises notamment à l’innovation
Répondre aux appels à projets Région état, Europe... Montage des dossiers et suivi des demandes.
Savoir
Solides connaissances en gestion/droit des sociétés/comptabilités
Connaissances du cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises
Connaissances des réseaux et aides à la création d’entreprise
Savoir-Faire
Vision globale de l’entreprise sur un plan financier, fiscal organisationnel et marketing
Connaissances du cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises
Savoir-être
Fibre managériale
Esprit analytique
Sens du service public
Discrétion professionnelle
CONTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er avril 2025
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Attaché
• Catégorie A
• Issu d’un Bachelor/Master avec une spécialisation dans le domaine de l’Analyse financière, Ecole de commerce, Gestion PME/PMI
• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire par référence au 7ème échelon du grade d’attaché territorial. A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 700 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Une / Un Responsable GIGAMED – Business Manager
Rejoignez une collectivité à taille humaine
Présentation du poste
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Développement Economique et de l’innovation en lien avec le Directeur Général de l’agence de développement BLUE. Il/elle assure l’émergence et l’accompagnement de projets sur nos pépinières, notamment innovants, via les outils de la Communauté d’Agglomération. Il/elle est en lien avec les acteurs économiques et l’écosystème du développement économique et de l’innovation et assure la promotion de GIGAMED. Il/elle organise l’animation de nos pépinières et développe les outils d’accompagnement des entreprises et le suivi administratif de celle-ci avec sa collaboratrice.