NEOTOA
Postée il y a 1 jour
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le Pôle Prévention et Recouvrement des Impayés composé de 17 personnes. A ce titre, vous avez pour mission principale de seconder l'équipe en charge du recouvrement de la dette des locataires partis. Vous êtes responsable de la gestion administrative et juridique des dossiers de recouvrement, en veillant au respect des procédures légales et internes.
Assistance juridique :
Fournir un soutien juridique à l’équipe recouvrement dans le cadre de la gestion des créances des locataires partis.
Rédiger des courriers, des mises en demeure et des actes juridiques simples.
Assurer le support administratif du responsable activité recouvrement.
Gestion des dossiers :
Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement, en veillant à la bonne documentation des échanges et des actions entreprises.
Préparer les dossiers pour les procédures judiciaires, en rassemblant les pièces nécessaires et en rédigeant des notes de synthèse.
Communication :
Être l’interlocuteur privilégié des débiteurs pour répondre à leurs questions et les accompagner dans le processus de recouvrement.
Collaborer avec les huissiers de justice pour le suivi des procédures en cours.
Coordination avec les services internes (comptabilité, gestion locative, etc.).
Reporting :
Préparer et participer aux points mensuels de suivi de l’activité
Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit (Bac +2 minimum) ou d’un équivalent et vous avez une bonne maîtrise des procédures de recouvrement ainsi que des bases du droit civil. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels de gestion de dossiers. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous disposez également d’un excellent relationnel, d’une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations délicates avec professionnalisme et discrétion. Modalités : CDD à pourvoir des que possible et jusqu'au 23 avril dans un premier temps. Poste basé au siège (Rennes) Temps plein 38h45/semaine + RTT
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.
Notre épanouissement n’est pas qu’une mission RH, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
- Un parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
- Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO…
- La prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?