Knowledge Manager (gestionnaire des connaissance infogérance)

Les missions du poste

À propos de nous

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

• Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
• Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous
• Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.

Au sein de l’activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Ce que nous vous proposons :

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale

Contrat : en CDI

Localisation : réalisation de la prestation sur site client à Bruyère le Châtel dans le 91

Secteur : Groupe industriel du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire - (pas de télétravail possible)

Package rémunération & avantages :

• Le salaire : rémunération annuelle brute Fixe + Variable (selon profil et compétence)
• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

MISSION :

Ce qui vous attend :

Au sein d’un grand groupe industriel, vous rejoignez une prestation chargée d’assurer l’activité de support de proximité auprès des utilisateurs sur leur environnement de travail. En tant que Knowledge Manager , voici ce qui vous attend :

• Piloter la gestion des connaissances : Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des connaissances.
• Garantir la qualité des informations : Assurer la cohérence, l'exactitude et la mise à jour de la documentation.
• Faciliter le partage : Encourager et faciliter le partage des connaissances entre les équipes.
• Optimiser les processus : Améliorer les processus de création, de stockage et de diffusion des informations.
• Assurer le suivi : Suivre les indicateurs de performance et adapter les stratégies en conséquence. ...

PROFIL:

• Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)
• Expérience : vous justifiez d'une expérience technique sur l'environnement de SI des entreprises en infogérance / Informatique (minimum 3 ans)
• Indispensables: une maitrise de la GED
• Technical skills : connaissance de la suite Office, maintenance de matériels, principes de gouvernance des données, recueil et analyse de l'information, traitement de l'information et de la connaissance
• Soft skills : vous vous caractérisez par vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre autonomie. Avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez être réactif et anticiper les situations.